Företagshälsovård

Arbetsmiljöfrågor är avgörande för allas välbefinnande. dessa metoder kan dock variera beroende på din arbetsmiljö. Om jobbet du utför medför särskilda hälsoriskfaktorer som dikteras av lagarna (t.ex. buller, damm eller lösningsmedel på arbetsplatsen) eller på annat sätt är farligt, måste din arbetsgivare ordna regelbundna medicinska undersökningar åt dig. För att hålla din hälsa och säkerhet i kontroll måste din arbetsgivare se till att de hälso- och säkerhetspolicyer de har för att följa svensk lag och det europeiska arbetstidsdirektivet.

Din arbetsgivare måste se till att det finns tillräckliga åtgärder för att mildra eventuella hälsorisker på arbetsplatsen och att sådana åtgärder genomförs regelbundet. Sådana åtgärder kan inkludera tillhandahållande av skyddsutrustning, såsom öronproppar, annan än den som är obligatorisk från arbetsplatser inom EU. Att tillhandahålla lämplig utbildning för all personal inklusive information om hälsorisker och deras förebyggande är ett annat sätt att skydda dina anställda. Att ge arbetstagare pauser för att få oavbruten vila är också en effektiv åtgärd som vidtas för att förhindra att de blir trötta. På samma sätt är det också ett bra sätt att upprätthålla hälsan och välbefinnandet hos dina anställda att tillhandahålla frukostmat till anställda och se till att dricksvatten finns tillgängligt på arbetsplatsen.

Undersökningar utförda av specialister på företagshälsovård och Health and Safety Executive visar att företag i Storbritannien är mer benägna att använda privat transport än kollektivtrafik. Detta beror på de ökade hälsoriskerna på jobbet och de mindre gynnsamma arbetsförhållandena som följer med det. Privat transport kan ibland vara att föredra för anställda som lider av långvarig sjukdom eller funktionshinder, vilket kan göra kollektivtrafiken för oåtkomlig. En årlig arbetsplatsundersökning kan hjälpa din arbetsgivare att identifiera eventuella luckor i deras hälso- och säkerhetspolicy som kan leda till oönskade resultat för personal, såsom dålig kvalitet och säkerhetsresultat och personskada eller sjukdom.

En kvalitativ bedömning av företagshälsovården hos bl.a. Östrydska Kompaniet och säkerheten levereras via ett frågeformulär som samlar in uppgifter som demografi, beskrivningar av jobbet, ansvar och färdigheter som behövs och kommentarer om personalens arbetsförmåga. Frågor som rör effekterna av personliga egenskaper och arbetsrelaterade stressfaktorer för arbetstagarnas hälsa och välfärd ingår också. Resultaten kategoriseras sedan efter prioritet och resultaten distribueras sedan till arbetsgivaren för granskning och övervägande. En anställds arbetsprestanda och attityder gentemot sin arbetsgivare och arbetsmiljön beaktas också under bedömningsprocessen.

Företagshälsovård tillhandahåller ett brett utbud av tjänster till arbetsgivare som sträcker sig från att hjälpa dem att minska risken för olyckor och skador till att hantera sina arbetares hälso- och säkerhetsförhållanden. Dessa tjänster levereras av specialutbildad personal som är både kunnig och dedikerad till sitt arbete. De genomför rutinmässiga hälsoundersökningar och ger stöd till arbetsgivare under dessa tentor. De gör också särskilda riskbedömningar som kan identifiera särskilda frågor som kan påverka de anställdas allmänna hälsa och välbefinnande.

För arbetsgivare kan dessa yrkesverksamma hjälpa dem att hantera sin hälsa och sitt välbefinnande så att de kan fortsätta driva sin verksamhet utan att oroa sig för vilken effekt dessa faktorer kan ha på deras arbetskraft. En företagshälsovårdstjänst identifierar inte bara potentiella hot mot din arbetskraft utan gör också regelbundna hälsoanalyser för att säkerställa att du upprätthåller en god arbetsförmåga. Detta kan inkludera blodtryckskontroller, blodsockernivåer, temperaturkontroller, arbetsbelastningsbedömningar och mer. Om det är något fel med din personal kan de ge dig den hjälp du behöver för att förbättra deras hälsa och deras arbetsförmåga. Dessa yrkesverksamma kan också erbjuda tidiga varningstecken för hälsoproblem och hänvisa dig till en lämplig specialist om ett problem har blivit tillräckligt allvarligt för att en industriell hälsoutövare ska kunna besöka det.

Skriv din sökning ovan och tryck enter för att söka. Tryck escape för att avbryta.

Tillbaka till toppen